Un tribunal fédéral a suspendu une loi du Colorado destinée à empêcher l’IA de pratiquer des discriminations. Selon Bloomberg Law, le juge magistrat Cyrus Y. Chung du district fédéral du Colorado a rendu sa décision ce lundi, après que la société d’IA d’Elon Musk, xAI, ait récemment déposé une requête visant à bloquer la loi. Cette nouvelle réglementation était prévue pour entrer en vigueur le 30 juin.
Les partisans de la loi estiment qu’elle vise à prévenir le « discrimination algorithmique » dans des domaines à fort enjeu tels que l’embauche, le logement, l’octroi de crédits et l’éducation. Conformément à la législation SB 24-205 du Colorado, la réforme cherchait à répondre aux effets discriminatoires provoqués par les systèmes d’IA. Des défenseurs des droits civiques et des chercheurs soutiennent que des outils de recrutement utilisant l’IA peuvent perpétuer les biais raciaux présents dans les données historiques relatives à l’emploi, ce qui signifie que la mise en pause de la loi pourrait avoir des répercussions importantes pour les demandeurs d’emploi noirs.
Quelles sont les objections à l’initiative du Colorado visant à empêcher l’IA de discriminer ?
En collaboration avec le ministère de la Justice et le procureur général du Colorado, Phil Weiser, la société de Musk affirme que la loi de l’État viole les droits du Premier Amendement des développeurs technologiques. Bien que la loi cherche à réglementer l’utilisation de l’IA pour prendre des décisions liées à l’emploi, au logement, au crédit, à l’assurance, à l’admission étudiante et à d’autres critères dans divers secteurs, le DOJ soutient que les entreprises d’IA seraient contraintes d’« infecter leurs produits d’une idéologie woke DEI ».
« Le ministère de la Justice ne restera pas les bras croisés pendant que des États comme le Colorado obligent nos innovateurs technologiques à produire des produits nuisibles qui promeuvent une vision radicale et de gauche, en décalage avec la Constitution », a déclaré Harmeet K. Dhillon, sous-représentante du procureur général de la division des droits civiques du DOJ, dans un communiqué.
L’adjoint au procureur général Brett A. Shumate, de la division civile du DOJ, affirme également que la loi anti-discrimination freine le développement de l’IA.
« Le succès des États-Unis dans la course à l’IA dépendra de la suppression des obstacles à l’innovation et à l’adoption à travers les secteurs », a déclaré Shumate. « Des lois comme celle du Colorado qui forcent les modèles d’IA à produire des résultats faux ou à favoriser des biais idéologiques menacent la sécurité nationale et économique et doivent être stoppées. »
Quelles suites pour la loi sur les biais de l’IA au Colorado ?
La loi sur les biais liés à l’IA du Colorado avait été adoptée initialement en 2024 sous l’appellation SB 205. Bien que son entrée en vigueur était attendue pour juin, les législateurs attendent désormais la suite après la décision rendue par le tribunal.
Selon Bloomberg Law, un projet de loi visant à réviser la loi n’a pas encore été déposé officiellement, mais les parlementaires poursuivent les discussions sur les détails éventuels de régulations. Pour l’instant, cette décision suspend l’une des initiatives les plus ambitieuses du pays pour encadrer les discriminations liées à l’IA, créant une incertitude pour les défenseurs qui espéraient que la loi offrirait des protections contre les biais algorithmiques dans le recrutement et d’autres décisions à fort enjeu.
