Une loi récemment mise en œuvre vise à rendre les prestations de coiffure plus inclusives à New York. Cette réglementation garantit que les professionnels de la coiffure dans l’État maîtrisent un éventail de types et textures capillaires. La législation new-yorkaise s’inscrit dans une série de politiques axées sur les cheveux et destinée majoritairement à favoriser l’inclusion.
Nouvelles obligations pour les coiffeurs de New York
Selon The Guardian, une loi entrée en vigueur le 1er septembre instaure de nouvelles exigences pour les cours de cosmétologie et de coiffure dans l’État. Plus précisément, les programmes destinés à ces élèves doivent comprendre des enseignements sur la manière de coiffer tous les types et textures capillaires. Bien que le total d’heures d’instruction obligatoires reste inchangé, le contenu pédagogique a été actualisé pour inclure des modules sur la mise en forme, les soins du cuir chevelu et le traitement des clients aux cheveux texturés. De plus, les apprenants doivent désormais prouver leur aptitude à styliser différentes textures afin d’obtenir leur licence d’État.
Ces exigences proviennent d’un projet de loi signé en 2023 par la gouverneure Kathy Hochul, qui accordait aux établissements trois ans pour mettre en œuvre ces changements. Michaelle Solages, députée de l’Assemblée de l’État de New York, est la porte-parole du texte. « Il s’agit d’un accès équitable aux services », a déclaré Solages à propos de la loi au début de l’année. « Aucun New-Yorkais ne devrait jamais franchir la porte d’un salon sans être accepté ou sans bénéficier de soins adéquats, quelle que soit la texture de ses cheveux. Avec l’adoption de cette loi, ce ne sera plus le cas. » Solages a en outre exposé l’analyse coûts-avantages qui soutient le texte. « En intégrant cette nouvelle instruction dans les programmes existants, ces évolutions élargiront les compétences et les services sans augmenter les coûts, et garantiront que les professionnels de la coiffure soient prêts à servir l’ensemble de leur clientèle », a-t-elle déclaré.
Les protections juridiques liées aux cheveux se déploient dans les États, mais stagnent au niveau fédéral
Les nouvelles exigences, inclusives, destinées aux coiffeurs de New York interviennent alors que de nombreuses autorités étatiques et locales promeuvent l’inclusion capillaire et luttent contre les discriminations liées aux cheveux. En 2019, la Californie a été la première à adopter une version de la loi intitulée Creating a Respectful and Open World for Natural Hair (CROWN), qui interdit toute discrimination fondée sur les coiffures et sert souvent de prétexte à des discriminations raciales envers les femmes noires porteuses de coiffures naturelles. New York a suivi cette initiative en adoptant sa version de la loi CROWN la même année. Ces dispositions capillaires dans l’État de New York font écho à un révélateur du New York Times montrant des cas de discrimination généralisée à l’égard d’employés arborant des coiffures noires dans un salon new-yorkais. L’Oregon a adopté la CROWN en 2022, tandis que l’Illinois a interdit la discrimination capillaire dans les écoles au travers d’une loi nommée d’après Gus « Jett » Hawkins, un jeune élève sanctionné à 4 ans pour ses cheveux tressés.
À l’aube d’août 2026, trente États ont adopté des versions de la loi CROWN. Le mouvement visant son adoption s’est même internationalisé, le volet français de l’Assemblée nationale ayant adopté une version du texte en 2024. Aux États‑Unis, les tentatives d’adoption d’une loi CROWN au niveau fédéral ont culminé en 2022 lorsque la Chambre des représentants a approuvé le texte par 235 voix contre 189. Au Sénat, Cory Booker (D‑New Jersey) a relancé le projet en 2025, mais il n’a pas encore été soumis à un vote dans cette chambre. Les tribunaux américains ont parfois donné gain de cause à des personnes confrontées à des discriminations liées aux cheveux, bien que la Cour suprême ait récemment rejeté une affaire visant des dreadlocks coupés par des responsables pénitentiaires au nom de leurs convictions rastafari. Par ailleurs, le secrétaire à la Défense, Pete Hegseth, a plaidé pour revenir sur certaines dispositions d’élégance de la barbe guidant l’inclusion, susceptibles d’avoir un impact disproportionné sur les membres noirs des forces armées.
Face à ces défis à l’échelle nationale, les politiques au niveau des États et des collectivités demeurent essentielles pour protéger les droits des personnes noires et de nombreux individus contre les discriminations liées aux cheveux. Cette nouvelle réglementation de New York aborde ce problème sous un angle inédit, en exigeant que les stylistes professionnels acquièrent les compétences nécessaires pour travailler sur tous les types de cheveux.
