Évolution du taux de chômage selon les groupes ethniques en Californie
Une étude récemment publiée à la fin du mois d’avril par le Département du développement de l’emploi de Californie a présenté une moyenne mobile sur douze mois du taux de chômage. Selon ce rapport, le taux de chômage chez les populations afro-américaines n’a montré aucune variation entre mars et avril, conservant le même niveau de 13,9 %, ce qui indique une stabilité relative sur cette période d’un an.
En revanche, d’autres groupes ethniques ont connu une amélioration notable. Le taux de chômage des Blancs, par exemple, a reculé, passant d’une moyenne de 10,9 % en mars à 10,2 % en avril. La communauté latine a également enregistré une baisse de son taux de chômage, qui est descendu de 12,5 % en mars à 11,8 % en avril, selon la même mesure sur douze mois.
Ce qui ressort clairement, c’est que les Afro-Américains semblent être la seule catégorie ethnique dont le taux de chômage continue à rester élevé et à stagner ou à augmenter, non seulement en Californie, mais également à l’échelle nationale. D’après les statistiques du Bureau de la statistique du travail, en avril 2021, le taux de chômage ajusté saisonnièrement chez les Afro-Américains avoisinait presque le double de celui des Blancs, atteignant 9,7 % contre 5,3 % respectivement. Une différence importante qui souligne la persistance de disparités économiques et sociales plus larges.
Une crise prolongée ayant impacté l’emploi californien
Lors du début de la pandémie, la Californie a perdu environ trois millions d’emplois, dont plusieurs sont encore en phase de récupération. De nombreux postes ont été détruits dans divers secteurs, et la reprise est encore loin d’être totale. Parmi ceux qui ont subi le plus de pertes figurent ceux évoluant dans les industries de l’hôtellerie et des services aux entreprises, comprenant notamment les hôtels, les aéroports, ainsi que les grands centres d’événements. Face à cette situation, le gouverneur Gavin Newsom a signé le 20 avril une nouvelle législation, la SB93 ou loi sur la relance des employés, qui vise à garantir que ces secteurs proposent de nouveaux postes à des employés qualifiés ayant été licenciés à cause de la crise sanitaire, et ce, jusqu’en 2024.
Lors de la signature officielle de cette loi, le gouverneur a souligné : « La SB 93 nous permet de continuer dans la bonne direction en assurant que les travailleurs du secteur de l’hôtellerie et, plus largement, ceux affectés par la pandémie, soient prioritaires pour revenir à leur emploi. » Pour plus d’informations, la loi SB 91 peut également être consultée.
Situation de l’emploi dans la région de l’Inland Empire
Par ailleurs, selon les données publiées par le Département du développement de l’emploi, le vendredi 21 mai, les chiffres concernant le chômage dans les comtés de Riverside et San Bernardino indiquent qu’au mois d’avril, le taux combiné de chômage dans cette région était de 7,6 %. Une baisse par rapport à la valeur révisée de 7,7 % enregistrée en mars. Si l’on compare ce chiffre à celui de l’année précédente, il représente une amélioration spectaculaire puisqu’il est presque réduit de moitié par rapport au taux de 15,2 % observé un an auparavant.
Ce chiffre est inférieur à celui de la Californie (8,1 %) et de la moyenne nationale (5,7 %) pour la même période. Plus précisément, le taux de chômage dans le comté de Riverside s’établit à 7,6 %, tandis qu’il est légèrement supérieur dans le comté de San Bernardino, avec 7,7 %. Entre mars et avril 2021, l’emploi non agricole dans la région a connu une croissance de 6 700 emplois, avec une augmentation de 200 postes dans le secteur agricole. La majorité des gains a été enregistrée dans les secteurs des loisirs, de l’hôtellerie, ainsi que des services de restauration.
